據(jù)了解，豐順縣自來(lái)水公司與粵海水務(wù)集團(tuán)從談判至交接合同的簽訂，從頭到尾白紙黑字的合作方案和職工安置方案都寫明無(wú)條件接收所有在崗在冊(cè)員工。但是從四月份豐順粵海水務(wù)有限公司接手運(yùn)營(yíng)至今，臨時(shí)工依然還是臨時(shí)工，一直都被剔除在外，其他人的工資福利一漲再漲，臨時(shí)工們卻只能得到每月不到一千五的工資，試問如何在豐順這樣的高物價(jià)縣城生存？臨時(shí)工們的工作量從不比其他人少，為何得到這樣不平等的差別對(duì)待？我們尊敬的習(xí)總書記在黨的十九大會(huì)議上明確提出要縮小工資差距，但殘酷的現(xiàn)實(shí)卻是他們這些所謂的臨時(shí)工，每月領(lǐng)的工資卻是別人的工資零頭都不到的金額！談何生存？就因?yàn)檫@微薄的收入，導(dǎo)致多少夫妻失和？多少的家庭矛盾？誰(shuí)能幫幫他們？！

如果覺得這篇文章對(duì)您有幫助，請(qǐng)打賞支持一下！