我是一名打工人，現(xiàn)在在一家上市公司里上班，本來以為上市公司的待遇會比較好一點(diǎn)，說是上市公司，待遇比在那些加工廠里上班的還差，其管理的方式一點(diǎn)都不人道，開工廠是為了賺錢，不賺錢的事誰會去做，這點(diǎn)大家都知道，我進(jìn)了這么多家工廠，只有這家工廠真的太沒人性化了，不僅天天叫著沒賺錢，把員工當(dāng)成是機(jī)器人一樣，不把你榨干不罷休，不但伙食不好，上班時間長也就算了，現(xiàn)在完全不把員工當(dāng)人看，管理人員自已什么都不做，每天大呼小叫，像個瘋子一樣，逮誰罵誰，完全以自己的喜好為管理模式，領(lǐng)導(dǎo)喜歡的，做的再不好，他也會睜一只眼閉一只眼的當(dāng)沒看見，他不喜歡的，做的再好，他也會往死里去弄你，巴不得你早點(diǎn)滾蛋，不僅要求我們天天像個呆子一樣坐在那里埋頭苦干，還要定量定目標(biāo)，做不到就義務(wù)，做到了就加量，加到你做不到為止，現(xiàn)在上個廁所要離崗證也就算了，還是二三十個人共用一張離崗證，去久了還要挨批，還規(guī)定十個小時只能去兩次，天天叫著人性化，工資沒見漲，做的比計件的還慘，一點(diǎn)自由都沒有，難道領(lǐng)導(dǎo)是人，員工就不是人？，真希望真正的人性化管理早點(diǎn)到來

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